• 8 (48438) 2-28-11
  • lskazka11@mail.ru
  • Последнее обновление: 24 Января 2018 Среда

Структура и органы управления


Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Заведующий Учреждением действует на основе законодательства Российской Федерации, Калужской области, устава Учреждения, в соответствии с заключенным договором.

Запрещается занятие должности заведующего Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Заведующий проходит обязательную аттестацию.

Должностные обязанности заведующего Учреждения не могут исполняться по совместительству.

Компетенции заведующего Учреждением:

- действует от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

- выдает доверенности;

- открывает лицевые счета в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в органах казначейства;

- заключает от имени Учреждения сделки и договоры в пределах выделенных средств, не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу;

- несет персональную ответственность за просроченную кредиторскую задолженность Учреждения, превышающую предельно допустимые значения, установленные Учредителем;

- несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки в случае, если эта сделка не была предварительно согласована с учредителем;

- организует образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности;

- планирует работу Учреждения;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

- устанавливает должностные оклады работникам Учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера в пределах средств фонда оплаты труда Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

- утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда;

- осуществляет общее руководство и контроль за ходом образовательного процесса, работой сотрудников, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

- утверждает локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения, обязательные для исполнения всеми участниками образовательных отношений, в порядке, установленном настоящим Уставом;

- несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения;

- организует обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников и работников Учреждения;

- выполняет муниципальное задание Учредителя в полном объеме;

- несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения;

- несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;

- осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, Калужской области, уставом Учреждения и заключенным трудовым договором.

Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе (методист), осуществляет руководство учебно-воспитательной работой Учреждения. Он определяет место каждого педагога в воспитательной работе с детьми, мобилизует воспитателей и специалистов на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей (законных представителей) и общественность.

Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части, отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Организационная структура управления

Организационная структура управления в дошкольном учреждении представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде трех уровней.

На первом уровне управления находится заведующий Учреждения, который осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур. Указания и распоряжения заведующего обязательны для всех участников образовательного процесса.

На втором уровне управление осуществляют заместители по УВР и АХЧ, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующий осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовки, опыта, а также структуры дошкольного учреждения.

Третий уровень управления осуществляют педагоги МДОУ. На этом уровне объектом управления являются дети, родители (законные представители).

Коллегиальными органами управления Учреждения являются:

  1. Общее Собрание работников;
  2. Педагогический Совет;
  3. Общесадовский родительский комитет и общее собрание родителей (законных представителей).

Общее собрание работников 

Деятельность Общего собрания работников Учреждения регламентируется Положением об Общем собрании работников, принятым на общем собрании трудового коллектива Учреждения. Решения общего собрания работников, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации являются обязательными для всех работников Учреждения.

В состав общего собрания работников (далее – общее собрание) входят все работники Учреждения. Общее собрание собирается не реже двух раз в календарный год. Общее собрание является правомочным, если на нем присутствуют более половины его членов. Решение на общем собрании принимается большинством голосов членов, присутствующих на собрании. Заседания общего собрания оформляются протоколом.

Общее собрание действует бессрочно.

Инициатором созыва общего собрания может быть: заведующий, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения.

Общее собрание вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции в соответствии с настоящим пунктом Устава.

Общее собрание

- рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка по представлению   заведующего Учреждением;

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

- рассматривает Положение о материальном стимулировании работников Учреждения;

- рассматривает Положения об оплате труда работников Учреждения;

- заслушивает ежегодный отчет заведующего Учреждением о выполнении    коллективного договора;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым   спорам, избрание ее членов;

- выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избрание   полномочных представителей для участия в разрешении   коллективного трудового спора; - принимает решение об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;

- выдвигает кандидатуры для награждения государственными, отраслевыми и   другими наградами;

- рассматривает иные вопросы.

 

Педагогический совет – это орган самоуправления педагогических и административных работников Учреждения, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в Учреждении, который возглавляет заведующий Учреждением.

Членами педагогического совета является каждый педагогический работник и заместитель руководителя Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия.

Педагогический совет возглавляет заведующий Учреждением. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало 50% плюс один голос присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета, и не противоречащее законодательству Российской Федерации, является основанием для издания заведующим Учреждением соответствующего приказа, обязательного для всех участников образовательного процесса. Ход заседания Педагогического Совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

Компетенция педагогического совета:

- реализация государственной политики по вопросам образования;

- совершенствование организации образовательного процесса Учреждения;

- определяет направленность образовательной деятельности Учреждения;

- обсуждает вопросы содержания, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности;

- организует выявление, обобщение, внедрение педагогического опыта;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;

- решает иные вопросы, возникшие в ходе педагогической деятельности.

Общесадовский родительский комитет является в Учреждении органом государственно-общественного управления, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.